你好，
我是你的老朋友，博林，提升人生智慧－翻开人生智慧启示录就够啦
要么就喜欢上你的工作，要么就做你喜欢的工作。
你不可能取悦所有人，也没有理由让所有人喜欢，不需要讨好所有人。
你不是人民币，再努力也不大可能赢得100％的喜爱，与其把时间精力花在取悦所有人身上，不如努力长长真本事。
有足够的钱的话，你可能会重获新生：自我选择，人的本质在于自我选择，而不会受限所谓的专业。
大学考试60分就给过，工作中逼近100分才能拿到对应的薪水。
上学时，努力刷题就能考个不错的成绩。进入社会，可能费了半天劲还在原地踏步。
校招是最容易进入大企业的机会，能有这个机会的请一定要珍惜。你的第一份工作决定了你以后的工作岗位，发展起点，空间。能把握这个机会进入大企业的就争取，能不去私企就不去私企。你在大公司做几年后出来，不管去到哪里都基本会有面试机会。小公司出来很有可能连面试机会都没有。别瞎听那些私企老板的胡说，小企业锻炼人，各个方面都接触。实际上你就是个打杂的，啥都不精通。
尽量多做脑力劳动，少做体力劳动。可能80%的体力劳动都将被机器替代。
工作不要提前做完，比如给你两天的时间，你第二天下午三点给领导就行。如果是材料的话，格式很重要，千万不要有错别字。
不要跟同事建立太多的私人关系，不要把自己的信息过多的透露给同事。没有对象的话可以虚构一个，不是为了面子，是为了不要因为单身而被安排加班。
校园时代我们就被普及社会有多黑暗、残酷、险恶，于是我们怕了。但其实很多人根本都遇不到这些。网络只喜欢正态分布的头和尾。
选工作一定要选钱多的，包含目前钱多或者未来钱多，否则很难最后撑下去的动力。大多数人最后辞职的原因都是：“虽然XXXXX，这些XXXXX，而且钱还少！！”
带来巨大差异的不仅是努力，更是一次次的选择。人的成功，既要考虑到自我奋斗的过程，也要考虑到历史进程，有时候成功很简单，只要你选对了，你就成功了90%，剩下的只要你努力跟着步骤走下去就好了。雷军说过：“不要用你战术上的勤奋去掩盖你战略上的懒惰”
带着解决方案提问题。像领导求助的时候同时提出2个想到的解决方案，领导会给你一个完善的答案。
建议否决时先肯定
人和人之间的沟通70%都是情绪沟通，如果跟你对话的人在一开始就感知到你跟他情绪是对立的，后续很难达成共识。
例如开会的时候，同事小A提出了一个方案，但其实方案中有你觉得不对的地方。
请不要直接说“小A你这个方案没考虑周全，XX和XX存在错误”
你可以说“我觉得小A这个方案思路很赞，只是在XX和XX两个环节，我认为还有优化空间”
如果你想跟一个女人/男人相处一生，请确保你是在用真实的自己跟ta相处，而不是费尽全力扮演成一副ta喜欢的样子。
在学校的衡量标准往往只有一个——成绩，而在社会上就需要给自己定目标了
一定要明白身体是底线，你生病了，公司照样还会运转。工作是为了更好的生活，不要做拿命换钱那种事
我是博林，每天更新人生智慧启示录。
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